案情简介：人社部门在日常执法检查中发现，某企业存在未依法为部分员工缴纳社会保险的情况。

调查情况：执法人员通过查看企业的员工名册、社会保险缴费记录等，确认了该企业的违法行为。

处理结果：人社部门责令该企业限期为未参保员工补缴社会保险，并对企业处以相应的罚款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

执法要点：执法过程中，要明确企业未缴纳社会保险的人数、时长以及应补缴的金额。同时，要向企业宣传社会保险的重要性和法律法规的要求，督促其依法履行义务。

启示意义：此案例警示企业必须依法为员工缴纳社会保险，这不仅是法律的强制要求，也是保障员工权益和企业稳定发展的重要举措。对于人社部门来说，要加强日常执法检查，及时发现和纠正企业的违法行为，维护社会保险制度的严肃性和公平性。