师德师貌10分

爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，言行符合师德规范，热爱和维护集体荣誉；团结同行，尊重他人，有协作精神、奉献精神，遵纪守法。经教师、学生、家长、社会评价合格者得满分。

有如下情况者扣分：

1.言行违背规范，打架、骂人，每次扣1—3分。

2.自由主义严重，个人言行影响工作秩序、他人工作，造成同志间矛盾，影响团结，有失形象，扣2—5分。散布消极言论，讽刺打击先进，扣4—6分。

3.有乱收费，乱订资料事件，每人次扣2分。

4.因工作不当，引发家长投诉，产生较大负面影响，每人次扣1—3分。

5.学期内受党政纪处分和治安处罚者扣5分。

6.教师穿着仪表，举止不文明者发现一次扣1分。诸如：穿奇装异服，穿拖鞋、跨栏背心、超短裙、短裤进教室，戴首饰、染指甲、或重彩浓抹，教室打手机，在教室内吸烟，坐课桌，随地吐痰、扔杂物。说话粗野等不文明行为。

7.参加赌博或不符师德规范的行为，每人次扣1—3分。

8.故意损坏或丢失公物，除经济赔偿外，扣1—3分。

9.体罚与变相体罚情况属实扣全分。

安全卫生10分

1.发生缝针、骨折、烫伤等以上的安全事故，责任事故则全扣(扣全分)；非责任扣一半。

2.对工作中的安全隐患熟视无睹，班中多次出现受伤、流行病等事故，情况属实扣全分。

3.班级物品规范化管理，不爱惜、凌乱每人次扣5分，丢失按情况赔偿。

4.班级卫生不达标每次扣2分。

5.严格执行卫生消毒制度，三巾一杯使用消毒不当发现一次扣2分。

教育教学10分

1.不能按时制订工作计划，不能按时完成教育教学任务，措施不具体，进度不合理，每次扣2分。

2.不重视工作中的信息反馈，没有及时积累个人实践资料，班级各项记录填写不完整者，每人次扣2分。

3.不积极组织各项教育活动，每人次扣2分。

4.教案书写不规范，篇幅不够，没有做到提前备课，活动后无反思，教学目标不明确，无电教设备或学具准备每次扣2分。

5.图书、资料、班級物品管理不善，主题环境、材料、家长园地内容更新不及时，区角材料不充足，班级小菜园不能及时打理，每次扣1分。

6.幼儿评价手册记录不完整、不属实、不认真，每次扣1分。

7.学期末各项工作考评，家长满意率达低于85％的扣1分。

常规工作10分

1.班级幼儿出勤率达标:小班80％、中班85％、大班90％，低于标准扣1分。

2.有关活动版块的信息报道资料，在活动结果后的半天之内不能及时上传，每次扣2分。

3.不积极参加各类比赛、公开课活动，每次扣2分。

4.领用物品注意节约使用，看到浪费现象每次扣2分。

5.班级电器使用后，要及时关闭电源，班内做到人走灯灭，每忘一次扣2分。

6.不认真履行工作职责，值班期间脱岗、串岗、睡岗、随意调班、干私活，违反一次扣5分。

7.旷工一次扣1分，请假一天扣0.5分，请假累计4次计1次旷工，扣除1分。其它活动，迟到、早退累计两次计1次旷工，扣1分。

育人成绩

50分

根据河南省豫人社办〔2018〕95号文件精神及具体要求，以“能力经历”和“业绩条件”要求的证书为准。

县级证书每项加5分；

市级证书每项加6分；

省级及以上证书每项加7分。

补充说明：

1.优质课、教学能手、教学新秀、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、师德先进个人、师德标兵、文明教师、课题、综合实践、社团、论文等县、市、省级教育行政主管部门颁发的证书；

2.正式发表在CN刊物的论文。

3.教师节表彰的县、市、省级“优秀教师”、“先进工作者”、“教书育人楷模”。

4.50分封顶。

民主评议10分

1.郏县新城幼儿园、第一幼儿园、第二幼儿园参加民主评议的人数相等。

2.临时推选出的教师代表本着公平、公正的原则采取无记名投票方式对申报人员进行评议。计分方法：个人得票数除以投票人数乘以10。

补充说明

1.如果申报教师以上合计得分相同，以任职年限相应加分，1年加0.5分。

2.如果申报教师以上合计得分仍相同，以年龄相应加分，1年加0.5分。

总分