郏县医疗保障局2022年度法治政府建设工作报告
发布日期:2023-02-21

郏县医疗保障局2022年度法治政府

工作报告

2022年,在县委、县政府的正确领导下,我局将法治建设摆在全局工作的重要位置,深入学习贯彻习近平法治思想和二十大精神,全面贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神,增强四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,不断提升法治素养和法治能力。现将工作情况汇报如下:

一、强组织领导

  成立了以党组书记、局长王银攀为组长局长为副组长,相关股室负责人为员的法治建设工作领导小组,研究部署全面推进依法行政、加强法治建设工将法治建设纳入年度工作计划,与职能工作同部署、同推进、同督促,同奖励、同考核,把法治建设作为党委理论学习中心组的重要学习内容,深入学习习近平总书记关于法制建设的重要论述,学习国家重要法律法规和党内法规,每季度开展一次集中学习活动,党组书记、局长王银攀坚持带头讲法治课,深入推进法治宣传教育,半年听取一次法制建设工作报,及时研究分析解决有关问题

  二、提升政治站位,强化党的领导

   始终把坚持党对法治建设工作的领导放在首要地位,坚持全面从严治党,依法依规治党,在县委的统一领导下,加强党内制度建设,提高党内法规制度执行力,全力推动法治建设任务落实。一是全面推进政务公开工作。严格做到“权力取得要依法,权力行使按流程,权力运行要公开,权力运行受监督”。强化行政权力网上公开透明运行,对所有公共服务事项和行政权力事项目录、法律依据、办理程序、办理时限、联系方式、投诉渠道等逐项在河南政务服务网和司法部门及时公布二是把全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度作为行政执法的重要内容狠抓落实。三是贯彻落实“双随机一公开”制度。做好行政执法信息公示工作,进一步推进执法信息公开,提高执法透明度和公信力。

严格依法依规决策

一是健全科学民主依法决策机制,建立健全法律顾问制度,贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》,制定重大行政决策目录,严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等法定程序;二是落实“三重一大”事项集体决策制度。依法依规对重大事项进行决策,确保决策的科学化、规范化和法治化,着力有效地推动各项工作全面进入法治轨道。在重大事项、重大决策、行政执法等事项征求多方意见和建议,推进医保局各项重大决策合法合规。       四、强化法治工作队伍建设,推动严格规范公正文明执法

  一是加大力度,狠抓干部职工的学法用法加强法律知识学习结合部门法律法规学习,要求集中学习与自学相结合,学习法律理论与法律条文相结合。重点学习了《中华人民共和国行政处罚法》、《民法典》、《规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权办法》、《医疗保障行政处罚程序暂行规定》、《医疗保障系统全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施办法(试行)》等法律知识组织全体执法人员进行法治知识线上、线下测试15余次有力提升了医保工作人员运用法治思维和法治方式推动医保工作发展、维护医保基金安全的能力,强化了医保执法人员依法执政、执法为民的基本理念,努力打造一支政治过硬,本领过硬,作风过硬的医疗保障行政执法队伍2022年,全县执法人员法律知识大比武测试,我局成绩在全县33家县直行政执法单位中排第2名,全市网络知识竞赛,我局成绩在全县33家县直行政执法单位中排第9名,受到县法治办通报表扬。二是始终坚持重视法治素养和法治能力的用人导向,在全局积极倡导法律大于人情、办事不可逾法的工作思想,做到严格规范公正文明执法2022年查处挂床住院医疗机构2,并给予收回违规医保基金和暂停定点服务1个月的处理约谈医疗机构22家,共收回违规资金513.78万元

 五扎实开展法制宣传教育普法活动  

严格按照“谁执法谁普法”原则,成立以党组书记、局长王银攀为组长普法领导小组持续推进医疗保障普法工作,以《民法典》宣传月、“宪法宣传周”、召开定点医药机构集体约谈、专题培训会等时间节点和活动为契机,通过举办法律知识竞赛、组织观看公开课、在工作群内发布法律法规知识等方式开展形式多样的普法宣传。每年4月份为打击欺诈骗保维护基金安全集中宣传月,集中向人民群众宣传医保政策法规形成关心支持医保工作和更好地维护自身医保权益的良好氛围。

  积极配合市县两级法治政府创建工作

  积极开展法治政府建设宣传工作,创新宣传方式,扩宽宣传渠道。一是组织全县两定机构收看法治政府建设宣传片,利用各医药机构LED显示屏、横幅、展板宣传页、实地宣传等途径,增强宣传的感染力,营造法治政府创建的浓厚氛围二是创新开展大走访工作。局机关和医保中心人员深入企业、服务窗口、社区等开展治政府建设宣传工作,共发放宣传手册1000余份,切实把“我知晓、我参与、我支持、我满意”的创建理念宣传到千家万户、做家喻户晓,不断提高广大干部群众对法治政府建设的知晓率和满意度。

                             

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