序号

部门名称

抽查事项名称

抽查依据

检查主体

事项类别

检查对象

抽查比例

抽查频次  次/年

检查方式

1

人力资源和社会保障局

人力资源服务机构管理检查

《中华人民共和国就业促进法》第六十、六十五条；《人力资源场暂地条例》（国务院令第700号）第三十五条、第四十三条。

人社部门

一般检查 事项

人力资源服务机构

5%

1次/年

现场检查

2

人力资源和社会保障局

房屋建筑工程领域劳动用工检查

1.劳动合同签订情况检查；2.实名制管理情况检查；3.工资按月发放情况检查；4.河南省农民工工资支付监管系统使用情况检查。

人社部门

一般检查 事项

项目施工总包单位、分包单位和劳务公司

5%

1次/年

现场检查

3

人力资源和社会保障局

技工院校监督检查

1.基础设施建设和设备配置情况；2.日常办学情况；3.助学金、免学费等资助情况。

人社部门

一般检查 事项

技工院校

30%

2次/年

现场检查、书面检查

4

人力资源和社会保障局

民办培训机构及其培训活动检查

1.职业培训活动依法开展情况；2.日常办学情况。

人社部门

一般检查 事项

民办培训机构

20%

1次/年

现场检查、书面检查

5

人力资源和社会保障局

劳务派遣业务和派遣用工情况监督检查

1.依法申请行政许可情况；2.是否具备相应条件；3.年度劳务派遣经营报告情况；4.依法开展劳务派遣情况；5.用工单位依法用工情况。

人社部门

一般检查 事项

劳务派遣单位和用工单位

5%

根据工作需要或1次/年

现场检查、书面检查

6

人力资源和社会保障局

不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查

1.工作时间执行情况；2.考勤管理制度制定和执行情况；3.工资分配制度和支付情况；4.工作岗位和工时安排等情况。

人社部门

一般检查 事项

企业

10%

根据工作需要或1次/年

现场检查、书面检查

7

人力资源和社会保障局

对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况的监督检查

1.内部劳动保障制度制定情况；2.与劳动者签订劳动合同情况；3.禁止使用童工规定遵守情况；4.女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况；5.工作时间和休息休假规定遵守情况；6.支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；7.社会保险登记情况；8.法律、法规和规章规定的其他事项。

人社部门

一般检查 事项

用人单位

5%

根据工作需要或1次/年

现场检查、书面检查